Promoción automática YA
Para los funcionarios de carrera y personal laboral fijo, para todas las plazas vacantes de grupo superior para las que tengan titulación.
Mediante concurso de méritos que tenga en cuenta la titulación y la antigüedad
Deben convocarse todas las plazas libres u ocupadas por personal interino
Mejora de empleo ya
Para los funcionarios de carrera y personal laboral fijo, para todas las plazas reservadas para las que tengan titulación
Publicación en la intranet y posibilidad de cubrir las plazas de grupo superior para todos los grupos con el único requisito de la titulación
Mediante concurso acelerado de méritos, entre los candidatos, que tenga en cuenta la titulación y la antigüedad
Máximo tiempo de desempeño el regulado para la comisión de servicios, renovación cada dos años mediante concurso de méritos
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ResponderEliminarNo nos lo merecemos. Hay interinos ocupando puestos de un Grupo A o B, y no han aprobado nunca el primer examen de ninguna oposición.
ResponderEliminarNosotros, los de carrera, aprobando el primer examen (que es el mismo que para los de libre, salvo los temas generales que, por cierto, no sé si nos beneficia que nos los quiten, ya que son los más fáciles), al ir por promoción interna, NO te meten en Bolsa. (resumen, tú, funcionario de carrera, apruebas primer examen y te quedas como estás; llega una persona, sin estudiar, hace un test, que suspende y va a trabajar en el grupo A o B. Después, les valoran los méritos que han conseguido así. El de carrera, que podría ir por libre también, ya que la competencia por promoción interna es más dura que por libre (ya que los que compiten son personas que ya han sacado una oposición libre), no tiene puntos para el concurso.
Es una situación muy injusta
Los tontos por oposición obligados a seguir haciendo oposiciones hasta que les caigan los dientes. Esta manera de gestionar una empresa será un modelo de éxito sin precedentes
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