Auxiliar administrativo. Ese Cuerpo que hace de todo, y está en extinción...y el Subalterno muerto directamente.

 Recientemente hemos visto el texto del Proyecto de Ley de Función Pública de Asturias, dónde siguen manteniendo la extinción del Cuerpo Auxiliar.

Los auxiliares administrativos, si. Esos que están tanto de atención al público, cómo de Secretarios de Despacho, cómo Jefes de Negociado. Esos que para aprobar deben de saber hasta dónde está la coma de todas las normas, que tienen titulación universitaria en más del 90% de casos, esos cuya formación es aprovechada por la Administración para que ejerzan funciones propias de sus titulaciones, y no de su categoría.

Pues bien, ahora están en peligro de extinción. El hecho en si no es malo...si se les reclasifica y pasan a al Cuerpo Administrativo directamente.

Lo peligroso está en los compañeros del grupo E, Subalternos y ordenanzas, o de servicios especiales. Ya no tienen un grupo inmediato superior al que promocionar...Aparte de ver cómo esta categoría se está externalizando en muchos organismos (SEPEPA,...), de ver cómo los vigilantes de seguridad están haciendo sus funciones so pretexto de su función de vigilancia, vemos cómo llevamos años viendo lugares dónde ya no hay subalternos, y ningún sindicato se lleva las manos a la cabeza. Más bien lo contrario...lo ven con indiferencia y miran hacia otro lado.

Por otro lado, el Cuerpo Administrativo también debería ser premiado con una promoción al cuerpo de Gestión, en caso de que se reclasificara al cuerpo Auxiliar. Recordamos que hay nada menos que 47 plazas de Jefaturas de Sección, al menos, que han dejado sin cubrir en el concurso de puestos singularizados. Casi nada...

Veremos cómo acaba saliendo esto, pero no pinta nada bien para los que estamos en los grupos inferiores. Llegaremos a tener Consejeros, Directores Generales, Jefes de Servicio, Adjuntos a jefes de servicio, Jefes de Sección, Adjuntos a jefes de Sección, Jefes de Negociado...y un auxiliar para todos ellos al que tildarán de vago y lento por decir que tiene mucho trabajo. La pirámide invertida perfecta.

Un asco

 La cuestionada norma de directrices para la "medio vigente"  relación de puestos de trabajo actual, sentaba, entre otros principios, que el personal administrativo (c1) no podría desempeñar puestos de jefatura de sección, justificándolo en su incapacidad para dirigir y coordinar grupos. 

Bueno, dejando aparte que durante décadas algunos C1 desempeñaron esas funciones sin que aparentemente se haya derrumbado nada, nos encontramos con que algunos de esos puestos pasaron a ser adjuntos 22C, con un jefe de sección A1/ A2, 24C por encima. Vale.

Como no podía ser de otra manera esto tuvo un efecto: 

Numerosos candidatos C1 se quedaron sin plaza en el concurso de singularizados, mientras que al menos 47 puestos de jefatura de sección para A1/A2 fueron declarados desiertos por falta de candidatos suficientes, como podéis comprobar si miráis las listas.

Osea, nos han hurtado muchas plazas a C1 lo que ha tenido una repercusión en C2, también, por la competencia por los niveles 16; y han dejado 47 puestos probablemente para personal interino. 

Pero claro, un personal que no ha aprobado la oposición y su mérito es estar en una lista, o sencillamente estar apuntado como demandante de empleo, sí está preparado para dirigir y coordinar grupos... de hecho, algunos parecen haber nacido para ello.

Es decir: 

La Administración dilapida, cada vez que tiene ocasión, el capital de titulación, preparación y experiencia que tienen sus funcionarios de carrera

La Administración desprecia a su personal C1 y C2 demostrando el clasismo de sus dirigentes y también el implícito en la organización que se ha establecido.

La Administración ignora los principios de igualdad, mérito y capacidad y los desprecia

La Administración conculca los derechos de promoción y carrera de aquellos de sus funcionarios que si aprobaron una oposición.

En definitiva: un asco

Impresiones a las plazas "regaladas" a quienes lleven 5 años cómo interinos

 El viernes saltó por fin la noticia: Los interinos que ocupen una plaza desde el 1 de enero de 2016 podrán obtener una plaza de funcionario de carrera sin tener que hacer oposición.

Qué gran noticia.

Resulta que el PSOE, con el apoyo de partidos minoritarios que quieren perpetuar a los suyos en sus administraciones, pretende aprobar una norma por la que los interinos con una antigüedad mínima de 5 años podrán quedar cómo funcionarios de carrera tras pasar por un concurso. Sin estudiar. Muchos sin haber estudiado nada ni pasado prueba alguna...., viniendo del SEPEPA. Conculcando el principio de igualdad, así cómo el de mérito y capacidad.

Y los que aprobamos una oposición y pasamos años de nuestras vidas estudiando, superando en capacidad a los que ahora quieren obtener la plaza sólo por haber estado 5 años trabajando, vemos como idiotas cómo interinos que sacaron hasta 0,1 puntos en un examen pueden quedar fijos en grupos superiores, dejando a los que si tuvimos la capacidad para obtener plazas de grupos inferiores sin posibilidad de promoción ni de ocupar esas plazas. Ni nos dejaron promocionar desde 2009, ni nos van a dejar hasta que con suerte nos jubilen.

¿No es posible dejar promocionar a los funcionarios de carrera por el simple hecho de pasar con buena calificación la carrera profesional y el transcurso de 5 años? Por supuesto que sí, pero si no lo pedimos con vehemencia, no nos lo permitirán.

Podemos escuchar a la representante de la Coordinadora de interinos decir que han conseguido llegar hasta aquí gracias a salir a la calle, a mandar tweets y mensajes sin descanso, que es lo que hace daño a los políticos mediáticos que tenemos.

Debemos organizarnos, debemos salir a la calle, debemos salir a las redes. Por ello, pedimos a quién sepa utilizar las redes sociales nos ayude a difundir nuestras reivindicaciones, y os pedimos nos mandéis propuestas que podamos difundir a través de este blog..

Deberemos, cuando salga adelante definitivamente el acuerdo, pedir al Defensor del Pueblo o a 50 diputados so senadores (difícil está todo ello) que lo recurran por inconstitucional. No nos queda otra...

Y nos tildarán de insolidarios, nos dirán que nosotros ya tenemos una plaza fija, que somos unos afortunados además de vagos y maleantes. Oiremos de todo...de hecho, ya lo estamos oyendo en relación al contenido de este blog.

Concurso: Esa figura con la que unos vienen, y otros no vamos

 Con el resultado provisional del concurso de puestos singularizados, saltan a la vista algunos detalles con una incidencia bastante grande.

Por una parte muchos puestos son sacados de concurso sin explicación alguna...huele mal.

Por otra parte, se ven puestos que son ganados por personal del SESPA (Enfermeras/os), que vienen a la Administración General sin tener ni idea de su funcionamiento. Esto puede pasar también con personal de la Junta General o de Educación, que no lo hacen porque sería perder poder adquisitivo. Sin embargo, desde la Administración General no podemos pasar a ocupar puestos en el SESPA ni en la Junta General, cuestión esta que no se entiende bien. 

¿Acaso alguien de enfermería del HUCA es más necesario en un puesto de administración general que en el HUCA, máxime ahora que este personal es tan escaso y necesario?

Pues para quien configura los puestos de trabajo, parece que si. Nos llenaremos de enfermeras/os, profesores,...que nunca vieron un documento contable ni leyeron la ley 39/2015, y que dejan su puesto específico (para el que sacaron la plaza) para quitarnos puestos a los que llevamos años sin poder concursar, sin promocionar,...

ESTO HAY QUE PARARLO. 

Por favor, reenviad el enlace del blog a cuántos podáis, y aportad lo que podáis. Todo es bien recibido, y necesario. 

El concurso de puestos singularizados: Perjudica a los que estuvieron en comisión de servicios

 Una vez resuelto provisionalmente el concurso de puestos singularizados, vemos las consecuencias de un proceso con cientos de demandas.

A día de hoy, aún hay procedimientos judiciales pendientes, que parece van a ir todos a favor de la Administración: Los tribunales quieren acabar con los problemas derivados de este proceso, dado que cualquiera tiene un interés legítimo para litigar...

COMISIÓN DE SERVICIOS: Ese nombramiento que penaliza al funcionario de carrera. Si, así es...si fuiste nombrado en comisión de servicios hace 10 años, puede ser que los 8 últimos años no tengas puntuación en el apartado que valora el tiempo de desempeño en un sector o subsector.  Y es que si no coincide el sector o subsector del puesto de origen con el desempeñado en la comisión, solamente se valoran los 2 primeros años de la comisión en el sector y subsector del puesto desempeñado...y cero puntos los 8 años siguientes.

Con esto, para las próximas convocatorias de comisiones de servicios, habrá que plantearse si merece la pena, ya que la Administración incumple el plazo máximo de nombramiento, y luego te penaliza cuando llega el concurso.

Y aún hay más...

Si fuiste interino, el tiempo desempeñado en cualquier sector o subsector se te valora...o sea, que tiene más puntuación quién estuvo 8 años de interino que alguien que desempeñó un puesto en comisión de servicios. Ojo con esto, porque los concursos que vengan en un futuro podrían penalizar a los funcionarios de carrera actuales en favor de quienes llevan años siendo temporales y obtienen una plaza en las últimas convocatorias...si no se cambia la convocatoria.

Tampoco parece muy claro el criterio seguido para quitar ciertas plazas del concurso...y que curiosamente afectan a personas que no han obtenido destino en este concurso...con lo que en el siguiente concurso, según la Administración para primeros de 2022, a esos puestos solamente podrán optar las personas que no hayan obtenido destino en el actual concurso...huele a chanchullo de nuevo.

Rogamos nos mandéis un mail a fijosdecarreraasturias@gmail.com comunicándonos las posibles irregularidades que sepáis, para hacerlas llegar a los sindicatos y que salga a la luz para todos. 

Un saludo.